+7 (700) 521-36-15
копия распоряжения

копия распоряжения правительства

Копия Распоряжения Президента.  Информация об услугах: 8 (800) 200-02-90.

Вопрос: Является ли необходимым для работодателя выдавать копию приказа о дисциплинарном взыскании работнику, к которому это наказание было применено? Ответ юриста:
По заявлению работника работодатель обязан выдать ему копию приказа о применении дисциплинарного взыскания. Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса России (далее - ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Часть 6 ст. 193 ТК РФ определяет, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Приложение N 3 к Распоряжению префекта САО г. Москвы от 29 июля 2004 г. N 6120.  ¦копию распоряжения префекта ¦копию распоряжения префекта ¦.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Порядок применения дисциплинарных взысканий определен ст. 193 ТК РФ. Статья устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

ЗАВЕРЕННАЯ КОПИЯ ДОКУМЕНТА - копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Если работодателем не соблюдено хотя бы одно из перечисленных условий, наложенное дисциплинарное взыскание может быть отменено.
В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.).
При этом представляется очевидным, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника на основании ст. 193 ТК РФ также является документом, связанным с работой.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).
Ответ подготовил Константин Кропачев, юрист

По заявлению работника работодатель обязан выдать ему копию приказа о применении  Часть 6 ст. 193 ТК РФ определяет, что приказ (распоряжение)25 марта 2014


Копия обязательно направляется также исполнителю и в службу ДОУ. 4.1.5. Проект приказа (распоряжения)

на работу, копию приказа о переводе на другую работу или об увольнении.  2. Приказ (распоряжение) об увольнении.


Обязательно ли подшивать копию приказа в личное дело!! Я считаю что обязательно , но где это посмотреть и как обосновать не знаю.21 марта 2006


Копия приказа? Приветствуем Вас на форуме  Где, в какой папке подшивать этот единственный приказ-в папке с приказами или в личном деле?

4. Документ, удостоверяющий личность заявителя 4. 5. Копия свидетельства о  Распоряжение главы управы района о предоставлении права на


4. Контроль за исполнением настоящего приказа (распоряжения).  Копия приказа (распоряжения) о проведении проверки получена


Причем чаще всего требуется не просто копия, а заверенная надлежащим образом.  (постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и др

Согласно ст. 84.1 ТК РФ «по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения)».


Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с  данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть


копия приказ. Рубрика: Кадровое делопроизводство.  копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы

Распоряжение – образец оформления.  На человека, который может/имеет право заверить копию должен быть приказ или доверенность?


1.9. Копия распоряжения префектуры выдается на безвозмездной основе, промежуточных заключений и согласований не требуется. 2 сентября 2010


копия ранее принятого распоряжения префекта по вопросам, затрагивающим  Прошу Вашего указания выдать¦ ¦ ¦копию распоряжения префекта ¦копию

Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать копию приказа о дисциплинарном  При этом представляется очевидным, что приказ (распоряжение) работодателя о


Как правило, в личное дело включаются копии приказов по личному составу  приказы и распоряжения, в которых отражаются вопросы работы с кадрами


должность, фамилия, инициалы) Копию распоряжения получил (подпись) (дата, должность, фамилия, инициалы) При посещении объекта: с распоряжением

Приказ (распоряжение)  По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).


Приказ о наделении работника организации полномочиями заверять копии  локальных нормативных актов, приказов, распоряжений и т.п. других компаний.


копия приказа - отправлено в Трудовое право: в конторе идёт сокращение одну работницу предупредили об этом, а тут она написала заявление

б) копия распоряжения Министерства о внесении некоммерческой организации, выполняющей функции иностранного агента, в реестр30 ноября 2012


Доброго времени суток,а подскажите пожалуйста,мгу ли я попросить и обязаны ли мне выдать (если да то как писать заявление) копии приказов и распоряжений


Копия приказа генерального директора может быть заверена им самим. Копия верна.

Максимальный срок подготовки копии распоряжения: 14 календарных дней. Услуга оказывается бесплатно.


Нотариус не выдаёт мне наследственное дело, без копий этих завещательных распоряжений. Один банк выдал мне копию завещания, с подтверждением


К этому заявлению прилагаются копия распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя Ространснадзора13 декабря 2011

Обязательными документами личного дела работника являются копии (выписки) приказов (распоряжений, решений, постановлений) о приеме, переводе, увольнении.


Как правильно заверить копию документа. Копия документа — документ, который в точности воспроизводит формат и содержание оригинального документа.


и получить их копии, заверенных надлежащим образом.

К запросу должна быть приложена заверенная печатью копия распоряжения (приказа) о проведении документарной проверки.


Однако, если сам увольняемый сотрудник заявит соответствующее требование, то работодатель должен выдать ему копию приказа


Копия приказа ( распоряжения) администрации предприятия, учреждения, организации о возмещении ущерба или мотивированный письменный отказ должны

Копия документа в электронном виде или электронная копия документа – электронная форма документа, полностью повторяющая подлинник


или органа муниципального контроля) С копией распоряжения/приказа о проведении проверки ознакомлен: проведении выездной проверки)


По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя генерального директора предприятия по управлению.


Копии приказов (распоряжений) заверяются руководителем организации, подписавшим данный приказ начальником службы кадров, юристом организации.


Копия приказа обязательно направляется исполнителю. Дополнительные копии снимаются только с разрешения руководства.

Согласно этому приказу, сотрудники кафе и ресторанов вправе требовать у сотрудников правоохранительных органов выдачи копии распоряжения об